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RONDA MARIA NELIDA c/ ANSES s/REAJUSTES VARIOS

La Cámara Federal de la Seguridad Social confirmó la aplicación del índice de salarios básicos de convenio para la actualización de remuneraciones en beneficios previsionales, rechazando la aplicación del DNU 807/16 y la Resolución 56/2018, y ratificando precedentes de la CSJN.

Recurso de apelacion Sentencia definitiva Diferimiento Beneficios previsionales Jurisprudencia csjn Actualizacion de remuneraciones Pbu Indice isbic Ley 26.417 Camara de la seguridad social.

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora demandó la actualización del haber inicial y la Prestación Básica Universal (PBU) reclamando la aplicación de ciertos índices y mecanismos de actualización. La demandada apela solicitando la aplicación del índice previsto en la ley 27.260, Decreto 807/2016 y Resolución ANSeS 56/2018. La Cámara confirma que las remuneraciones deben actualizarse conforme a los precedentes “Elliff” y “Blanco”, y a la jurisprudencia de la CSJN que ratificó la aplicación del índice ISBIC, sin limitación temporal. Se establece que las remuneraciones consideradas para el cálculo del haber inicial deben actualizarse en función de lo resuelto por la CSJN, hasta la entrada en vigencia de la Ley 26.417, fecha a partir de la cual se aplicará el mecanismo previsto en dicha ley. Se rechaza la aplicación del DNU 807/16 y Resolución 56/2018, y se confirma el diferimiento respecto de la actualización de la PBU, en línea con los precedentes y la jurisprudencia del Tribunal Supremo. La sentencia también confirma la decisión de mantener el diferimiento en la actualización del componente PBU, argumentando que no surge que la CSJN haya limitado su actualización a la fecha de adquisición del beneficio.

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