TEMUTE, LEONARDO MISAEL C/CARDOZO, JUAN RAMÓN -COBRO DE PESOS Y ENTREGA DE CERTIFICACIÓN LABORAL -RECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LEY

La Cámara de Paraná revocó la sentencia de primera instancia y declaró la invalidez del despido verbal por no cumplir con los requisitos formales de comunicación escrita, anulando la condena y confirmando la fallo de primera instancia en su pronunciamiento. La sentencia de Cámara incurrió en errores en la valoración de la prueba y en la interpretación de las normas laborales, específicamente en relación a la forma de comunicación del despido y la valoración de las pruebas documentales y testimoniales. El tribunal sostuvo que el despido verbal, aunque válido, debe cumplir con la exigencia de comunicar la causa por escrito, conforme al art. 243, LCT, y que la valoración de la prueba por parte de la Cámara fue arbitraria y careció de fundamentos sólidos, vulnerando las reglas de la sana crítica y las presunciones legales a favor del trabajador. La sentencia también consideró que la prueba producida por la empleadora, como las planillas y pericias contables, no fue correctamente valorada, y que la declaración testimonial del único testigo fue analizada con menor rigurosidad de la que requería su carácter de testigo único y vinculado por parentesco con el empleador. La resolución además refirió que la conducta del empleador al no haber probado la causa del despido y al prescindir de pruebas decisivas constituye una violación de los principios de buena fe y de la protección del empleo, por lo que se casó la sentencia de Cámara y se confirmó la resolución de primera instancia, imponiendo costas al demandado.