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BENITEZ, DANIEL OSCAR c/ COMUNA DE GENERAL LAGOS -ACCION DE AMPARO- s/ COMPETENCIA

La Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe resolvió que la competencia para conocer en una acción de amparo contra actos de la administración pública, vinculados a derechos laborales, corresponde a los tribunales laborales especializados y no a la justicia contencioso administrativa. Confirmaron que la acción en cuestión debe tramitar en el fuero laboral.

Competencia Derecho laboral Justicia contencioso administrativa Accion de amparo Derechos sindicales Conflicto negativo de competencia Justicia laboral Rosario Ley 23551


- Quién demanda: Daniel Oscar Benítez

¿A quién se demanda?

la Municipalidad de General Lagos

¿Cuál es el objeto del reclamo?

acción de amparo por cesantía y reclamo de re-incorporación laboral y salarios caídos

¿Qué se resolvió?

la competencia del Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral Nro. 6 de Rosario, en lugar de la Cámara de lo Contencioso Administrativo Nro. 2

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Corte sostuvo que "no se configura un supuesto de competencia contencioso administrativa cuando lo que en realidad se persigue es la protección de derechos sindicales tutelados por la ley 23551 de Asociaciones Sindicales, que deben ser ventilados ante el fuero laboral especializado." Además, citó que "la competencia para resolver una acción fundada en normas de derecho laboral común como la ley 23551 incumbe a los jueces o tribunales con competencia laboral en las respectivas jurisdicciones." La Corte también remarcó que "es criterio de esta Corte que no se configura un supuesto de competencia contencioso administrativa cuando lo que en realidad se persigue es la protección de derechos sindicales tutelados por la ley 23551," y que la decisión de la jueza laboral de remitir los autos a la justicia administrativa fue incorrecta, ya que debió analizar los argumentos del órgano administrativo. Finalmente, afirmó que la decisión del tribunal administrativo carece de sustento y que la causa debe seguir en el fuero laboral.

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