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RAINERI, MARIA SOLEDAD c/ UNIDAD EJECUTORA CORREDOR VIAL NUMERO 9 s/ COBRO DE PESOS LABORAL

La Cámara de Rafaela revocó parcialmente la sentencia de primera instancia, rechazando la impugnación de la parte actora y admitiendo la recurso de apelación de la demandada, confirmando la imposición de costas a la actora y modificando la condena en cuanto a la indemnización y costas del proceso.

Costas Recurso de apelacion Prueba Nulidad Proporcionalidad Valoracion probatoria Despido injustificado Conducta laboral Gravedad del incumplimiento Derecho laboral.


¿Quién es el actor?

María Soledad Raineri (actora)

¿A quién se demanda?

Unidad Ejecutora Corredor Vial n° 9, Rutas Provinciales N° 70 y N° 6 de Santa Fe (demandada)

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de indemnización por despido injustificado, con reclamo de costas y otros rubros laborales

¿Qué se resolvió?

La Cámara revocó la sentencia de primera instancia, declarando que el despido fue justificado por la conducta de la actora, que se verificó una serie de incumplimientos y conductas reiteradas que justificaron la ruptura del vínculo laboral, y en consecuencia, rechazó la demanda y condenó en costas a la actora.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La valoración de la prueba es una prerrogativa del juez y la valoración probatoria en la instancia de revisión se realiza bajo la doctrina de la sana crítica, respetando la libertad del sentenciante, salvo en casos de manifiesto apartamiento de las reglas de la experiencia o principios que gobiernan el razonamiento judicial. La prueba en autos, especialmente los informes y testimonios, respaldan que la conducta de la actora, marcada por reiteradas infracciones y comportamientos conflictivos, justificó la rescisión del vínculo laboral." "El análisis de los hechos demuestra que la conducta de la actora, en especial los episodios de altercados y actitudes desafiantes, sumados a antecedentes disciplinarios, conforman una situación de gravedad suficiente para justificar el despido, en línea con la doctrina de que la reiteración de incumplimientos puede horadar la relación laboral." "Por consiguiente, la sanción del despido resulta proporcional y fundada en una causa justa, por lo que se revoca la sentencia que había declarado la nulidad del despido y se confirma la decisión de primera instancia en cuanto a la improcedencia de la demanda." "Las costas del proceso se imponen en su totalidad a la actora, en atención a su condición de parte vencida y por ser la que promovió la acción sin fundamento suficiente."

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