AREVALO, DANIEL ALBERTO c/ PICOTTO, GERARDO EXEQUIEL s/ COBRO DE PESOS LABORAL

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor demandó por cobro de salarios y condiciones laborales, alegando que durante la relación laboral estuvo mal categorizado, especialmente en los últimos meses de trabajo. La sentencia de primera instancia, basada en pruebas testimoniales, concluyó que no existió infracategoría ni registro defectuoso al momento del despido. El actor apeló, solicitando que se aplique el incremento indemnizatorio previsto por la ley 25.323, argumentando que la categorización fue errónea en todo el período laboral. La Cámara analizó los agravios y la jurisprudencia aplicable, concluyendo que la correcta inscripción del trabajador en la categoría correspondiente en el momento del despido impide la procedencia del incremento indemnizatorio por errónea categorización. Además, se sostuvo que la finalidad de la ley 25.323 es sancionar la clandestinidad laboral, lo cual no ocurrió en este caso, pues la relación fue registrada, aunque con errores en la categoría. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia y rechazó el pedido de multa indemnizatoria por errónea categorización, destacando que la norma no se aplica en situaciones donde no exista clandestinidad o registración defectuosa en los términos previstos por la ley.