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RECUERO, CARLOS DAVID c/ MUNICIPALIDAD DE ROSARIO s/ RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

La Cámara de lo Contencioso Administrativo N° 2 rechazó el recurso de Recuero contra la Municipalidad de Rosario, confirmando que su encuadre en la categoría 19 es correcto y que no corresponde la categoría 21, fundamentando que las funciones desempeñadas no equivalen a las de un Jefe de Departamento.

Recurso de apelacion Prueba documental Nulidad Recursos humanos Funciones Categoria salarial Prueba testimonial. Estructura organizativa Estructura organica Funciones administrativas Jefe de division Estructura de la gum Categoria 19 Categoria 21

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Carlos David Recuero, demanda a la Municipalidad de Rosario por la nulidad de la Resolución 089/20 y reclama el otorgamiento de la remuneración correspondiente a la categoría 21, alegando que sus funciones de Jefe de Departamento en Recursos Humanos le corresponden esa categoría y que hay desigualdad de trato. La Municipalidad argumenta que su función es la de Jefe de División, con categoría 19, y que no existe en la estructura orgánica un Departamento de Recursos Humanos que justifique la categoría superior. La Justicia analizará la estructura organizativa y las funciones atribuidas, concluyendo que Recuero desempeña funciones de Jefe de División, categoría 19, y que la reclamación carece de sustento. La prueba documental y testimonial confirma que el actor cumple funciones administrativas de Jefe de Oficina en Recursos Humanos, dependiente de la Coordinación Administrativa, y no de un Departamento, por lo que la categoría 19 es adecuada y no hay derecho a la categoría 21. La resolución de primera instancia que rechazó la demanda fue confirmada, considerando que la estructura y funciones corresponden a la categoría 19. La Cámara afirma que la prueba no respalda la pretensión del actor y que la estructura organizativa, la documentación y las declaraciones testimoniales avalan la correcta clasificación en la categoría 19, rechazando la existencia de un Departamento de Recursos Humanos que justifique la categoría 21. La resolución final es que el recurso de Recuero es improcedente, con costas.

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