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ROMERO, RENE FACUNDO c/ CAUDA, GABRIEL ALBERTO Y OTROS s/ COBRO DE PESOS - RUBROS LABORALES

La Cámara de Apelación confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda contra Gabriel Cauda y rechazó la acción contra Argentino Mariano Cauda, ratificando la condena y la improcedencia de las multas por cambios legislativos.

Costas Recurso de apelacion Prueba testimonial Derecho transitorio Inconstitucionalidad Sentencia confirmada Vinculo laboral Multa laboral Ley 24.013 Derogacion legislativa

¿Qué se resolvió en el fallo?

La causa versa sobre un reclamo laboral iniciado por René Facundo Romero contra Gabriel Cauda y Argentino Mariano Cauda, en el que se solicita el reconocimiento del vínculo laboral y el pago de rubros adeudados. La sentencia de primera instancia declaró la existencia de la relación laboral entre Romero y Gabriel Cauda desde el 16/04/2008, condenando a Cauda al pago de los rubros reclamados, e impuso costas a la parte demandada. Se rechazó la acción contra Argentino Mariano Cauda por falta de legitimación pasiva. Las partes apelaron parcialmente, planteando cuestiones sobre la fecha de inicio del vínculo y la procedencia de multas. La Cámara analizó los agravios, concluyendo que la valoración de las pruebas testimoniales fue adecuada y que la fecha de ingreso del trabajador fue correctamente determinada en 2008. Respecto a las multas previstas en las leyes 24.013 y 80 de la LCT, la ley 27.742 derogó esas sanciones, por lo que se revocan dichas condenas y se eximen a Cauda de su pago. Finalmente, la Cámara confirmó la condena en costas en un 70% a cargo de la parte demandada y en un 30% al actor, y ratificó la imposición de costas en la instancia de alzada en igual porcentaje. Los argumentos del recurso del actor fueron desestimados por insuficiencia recursal y falta de crítica concreta, manteniendo la validez de la valoración probatoria y la fecha de ingreso laboral. La decisión se fundamenta en que la valoración de la prueba testimonial y la interpretación del derecho transitorio y constitucional en relación a la derogación de sanciones laborales por la ley 27.742 no evidencian vicios o errores, confirmando la validez de la sentencia de primera instancia.

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