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JUAREZ, ANGEL CLEMENTE c/ PERIOTTI, GERMAN DARIO s/ COBRO DE PESOS RUBROS LABORALES

La Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Santa Fe confirmó la sentencia de primera instancia que condenó parcialmente al empleador por irregularidades en la registración y pago de salarios, y rechazó los recursos de nulidad y apelación de las partes.

Recurso de apelacion Nulidad Derecho laboral Recursos judiciales Horas extras Registro laboral irregular Ley 22.250 Ley 27.742 Categoria de trabajador Indemnizacion salarial


- Quién demanda: Ángel Clemente Juárez (actor)

¿A quién se demanda?

Germán Darío Periotti (demandado)

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de salarios, indemnizaciones, horas extras, fondo de cese y multas por registración irregular.

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia, rechazando los agravios del demandado y aceptando parcialmente el recurso del actor en relación a la admisión de algunas indemnizaciones y la valoración de la prueba. Además, declaró desiertos los recursos de nulidad y confirmó la distribución de costas.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El análisis probatorio permitió concluir que la categoría del trabajador como 'Oficial especializado' fue correctamente determinada, dado que los testigos certificaron que el actor sabía leer y hacer interpretaciones sencillas de planos, sin que ello exija formación profesional específica. La valoración de la prueba fue adecuada y no se configuraron vicios que justifiquen nulidad. En lo que respecta a la derogación de las multas por registración mediante la ley 27.742, se sostuvo que las disposiciones que modificaron o derogaron sanciones de carácter sancionatorio en materia laboral se aplican inmediatamente y no afectan derechos adquiridos, dado que las multas tienen naturaleza sancionatoria y su aplicación se rige por el principio de retroactividad de la ley penal más benigna. La normativa derogatoria, en consecuencia, no vulnera garantías constitucionales ni derechos adquiridos del actor. La modificación legislativa no afecta la validez de las indemnizaciones por salarios y fondo de cesantía, ya que dichas cuestiones se encuentran en etapas procesales en las que rige la ley vigente al momento de la resolución definitiva."

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