CACERES, PAULA CAROLINA c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La Cámara confirmó el fallo de primera instancia que condenó a Galeno Argentina S.A. a pagar indemnizaciones por despido y créditos laborales, rechazando los agravios sobre la modalidad de contratación y actualización de créditos, argumentando la constitucionalidad y la adecuada valoración de las pruebas.
- Quién demanda: Paula Carolina Caceres
¿A quién se demanda?
Galeno Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnizaciones por despido, créditos laborales, certificados de trabajo y actualización de créditos
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la decisión de primera instancia que hizo lugar a la demanda y condenó a la demandada a pagar $266.098,16, con actualización e intereses, además de entregar certificados laborales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Sala sostuvo que la contratación de la actora respondió a un contrato de trabajo por tiempo indeterminado, desestimando la existencia de un contrato eventual por necesidades transitorias, ya que la prueba contable demostró que la empleada reemplazada ya había reincorporado a su puesto antes del inicio del contrato de la actora. La sentencia también desestimó los agravios respecto a la causal de despido, confirmando la validez del despido indirecto por negativa de tareas. En cuanto a las cuestiones de actualización, la Cámara reafirmó la constitucionalidad del mecanismo de actualización por IPC y tasa del 3%, rechazando la derogación de las leyes laborales por la ley 27.742 y la aplicación del índice RIPTE más un 6% de interés, considerando que los créditos tenían una antigüedad anterior y que la aplicación de esos índices sería desproporcionada. Además, confirmó las costas y honorarios, destacando que las pruebas valoradas y la jurisprudencia consolidada respaldan su decisión.
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