DEL RIO, MARTIN SEBASTIAN c/ COCA COLA FEMSA DE BS. AS. S.A. s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido y rechazó los agravios de la empleadora. La decisión se fundamentó en que la negativa a reincorporar al trabajador tras su alta médica y la demora en tareas reducidas constituían despido indirecto. La Cámara mantuvo la indemnización, las costas y los honorarios.
¿Quién es el actor?
Sebastian Del Rio Martín
¿A quién se demanda?
Coca Cola FEMSA S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reincorporación laboral tras licencia por enfermedad, indemnización por despido indirecto, y pago de haberes.
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar a la demanda y confirmó la condena por despido indirecto.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La sentencia de primera instancia sostuvo que la empleadora violó el derecho del trabajador a la reincorporación, ya que no le asignó tareas acordes a su alta médica ni le permitió realizar teletrabajo. La Cámara verificó que la demandada no acreditó la inexistencia de tareas compatibles, que en la empresa se realizaba trabajo remoto, y que la negativa carecía de fundamento. Además, consideró que la actitud de la empleadora vulneró el carácter alimentario del salario y la protección constitucional del derecho de propiedad, por lo que procedió a hacer lugar a la demanda.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: