PEREZ, NAUFEL SEBASTIAN c/ BANCO PATAGONIA S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó la demanda por despido y otras pretensiones, manteniendo la valoración de la prueba y la correcta aplicación de la normativa laboral, incluyendo la recalificación de horas extras y la condena por daños morales.
- Quién demanda: Naufel Sebastián Pérez
¿A quién se demanda?
Banco Patagonia S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido indirecto, multa Ley 25.323, horas extras, indemnización por acoso laboral y daño moral.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de grado en todos sus términos, rechazando las apelaciones del actor y la demandada respecto a las multas, horas extras, y daño moral.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Sala valoró en conjunto las declaraciones testimoniales, concluyendo que quedó acreditado que el actor realizaba tareas fuera del horario formal, que la registración laboral fue adecuada y que la relación laboral estuvo correctamente registrada. Se consideró que la omisión en el registro no configuraba deficiencia registral ni incumplimiento en la intimación, y que las tareas en horario extraordinario debían abonarse como horas extras con recargo del 50%. Respecto al acoso laboral, la prueba fue considerada insuficiente para acreditar la existencia de hostigamiento o daño moral. La recalificación de horas trabajadas en exceso y el incremento en el monto de condena por horas extras fueron avalados, así como el rechazo de la multa prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.
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