DOMINGUEZ MARTA GRACIELA C/ DONADIO GUSTAVO DANIEL S/ DESPIDO
La demanda por indemnización laboral y daños y perjuicios fue aceptada y se condenó al empleador a pagar más de 5 millones de pesos por diversas indemnizaciones y conceptos. La sentencia fundamenta la procedencia en la prueba, la antigüedad y la actualización de créditos laborales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Marta Graciela Domínguez, demanda a Gustavo Daniel Donadío por despido arbitrario, diferencias salariales, indemnizaciones por artículos 80, 156, 232, 233 y 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, y otros conceptos, alegando inicio en el empleo el 1 de enero de 2015 y despido el 12 de abril de 2016. La demandada, Donadío, niega la relación laboral, argumenta que la actora renunció mediante telegrama y que la relación se extinguió por esa causa. La sentencia analiza la prueba, incluyendo confesión ficta, informes postales, y la falta de prueba de la renuncia, concluyendo que el vínculo existió desde el 1 de enero de 2015 y que el despido fue arbitrario, por lo que se condena a pagar la suma de $5.294.198,86, actualizada, más intereses y costas. Se rechazan pretensiones de daños y perjuicios. Se destaca que la actualización de créditos se realiza con índices oficiales y que la inconstitucionalidad del artículo 7 de la ley 23.928, por afectar derechos constitucionales, fue considerada. La sentencia también ordena la entrega de documentación laboral y regula honorarios y costas.
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