GARRETT MARK THEIS C/ MUNICIPALIDAD DE SAN ANTONIO DE ARECO S/ REINSTALACIÓN (SUMARISIMO)
La Suprema Corte de Buenos Aires confirmó la nulidad del acto de cesantía del trabajador por violación de la tutela sindical y ordenó su reinstalación, argumentando que la finalización del vínculo fue ilegítima por no haberse iniciado el proceso de exclusión de tutela sindical previo, violando derechos sindicales y garantías constitucionales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Mark Theis Garrett, demandó a la Municipalidad de San Antonio de Areco por su despido y reclamó la reinstalación, salarios caídos y reparación del daño moral, alegando que su cese violaba la protección sindical consagrada en la ley 23.551. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda, considerando que al momento del cese no gozaba de garantías sindicales ni se habían acreditado sus derechos gremiales. La parte actora interpuso recursos extraordinarios de nulidad e inaplicabilidad de ley. La Suprema Corte, en esta instancia, revocó la sentencia y declaró la nulidad del acto de cesantía, ordenando su reinstalación. La Corte consideró que la Municipalidad no inició el proceso de exclusión de tutela sindical previsto en la ley 23.551 antes de cesar al trabajador, vulnerando así su protección sindical, y que la finalización del vínculo por esa causa resultaba nula. La decisión se fundamentó en que la protección sindical debe mantenerse mientras no se haya iniciado el proceso de exclusión, incluso si los hechos anteriores a la designación como delegado gremial fueron cometidos con anterioridad. La Corte también señaló que, si bien la ley no puede prolongar indefinidamente la estabilidad en contratos temporarios, en este caso la cesantía fue ilegítima y arbitraria, por lo que correspondía la reinstalación del trabajador, atendiendo a la protección de derechos sindicales y constitucionales.
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