P., M. B. CONTRA GCBA SOBRE INCIDENTE DE APELACION - EMPLEO PUBLICO (EXCEPTO CESANTIA O EXONERACIONES)
La Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario confirmó el rechazo de la medida cautelar solicitada en un caso de empleo público por discriminación y nulidad de acto administrativo, argumentando la falta de agravios concretos y la inexistencia de peligro en la demora.
¿Qué se resolvió en el fallo?
En el caso, corresponde declarar desierto el recurso de apelación interpuesto contra la sentencia de grado que rechazó la medida cautelar solicitada por la parte actora, con el objeto de que se ordene a la demandada su transferencia o pase a prestar servicios en un puesto de cargo acorde a sus incumbencias, competencias y discapacidad motriz. Al fundamentar su decisión el Juez, recordó lo sostenido por el Tribunal Superior de Justicia en la causa “Pelacoff”, 7/7/2008, Expediente N° 5860/08, en cuanto a que efectuar la designación de un agente del Poder Ejecutivo vulneraría atribuciones propias de otro poder. En dicho precedenete, se indicó que el Poder Judicial no puede designar empleados porque ello implicaría avasallar las competencias del Poder Ejecutivo. La parte actora no rebate este argumento, de hecho ni siquiera lo aborda, sólo se limitó a argumentar sobre el peligro en la demora o sobre las constancias que aportó, las que por cierto no acompañó, sino que se limitó a “pegar” capturas de pantalla de mails enviados a distintitas dependencias que, además, resultan ilegibles. Estas manifestaciones genéricas que realiza la actora no resultan suficientes para acreditar la urgencia alegada ni para rebatir las consideraciones fácticas y jurídicas efectuadas por el Juez de primera instancia sobre este punto.
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