MONTES, STELLA MARIS CONTRA GCBA SOBRE EMPLEO PUBLICO (EXCEPTO CESANTIA O EXONERACIONES) - DIFERENCIAS SALARIALES

¿Qué se resolvió en el fallo?

En el caso, corresponde modificar la sentencia de grado, y en consecuencia, disponer que la imposición de costas debe ser cargada al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires con el 70 % y a la actora con el 30 % restante. En efecto, cabe destacar que la demanda fue admitida en cuanto a la declaración de que las sumas percibidas respecto de esas Actas tienen carácter remunerativo y se declaró su consecuente nulidad, pero también se hizo lugar a la defensa de prescripción opuesta por el Gobierno local. En consecuencia, la actora logró que se le condenara a pagar a su favor las diferencias salariales reclamadas y generadas por el Acta N°73/2016, por el periodo no prescripto. De esta manera, se observa que la pretensión de la actora fue admitida, salvo en su aspecto temporal por el planteo de prescripción del demandado. En virtud de ello, se verifican vencimientos mutuos, pero con diferentes proporciones. Así las cosas, el artículo 65 del Código Contencioso Administrativo y Tributario dispone que, si el resultado del pleito o incidente es parcialmente favorable a ambos/as litigantes, las costas se compensan o se distribuyen prudencialmente por el tribunal en proporción al éxito obtenido por cada uno/a de ellos/as.