GCBA s/ QUEJA POR RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD DENEGADO en DGM CONTRA GCBA SOBRE RECURSO DIRECTO DE REVISION POR CESANTIAS Y EXONERACIONES DE EMPLEADOS PUBLICOS (ART. 464 Y 465 CAYT)

¿Qué se resolvió en el fallo?

- La actora, Trabajadora Social en el Hospital General de Agudos Parmenio Piñero, solicitó revisión judicial contra la cesantía dispuesta en su contra, alegando vicios en la causa y motivación del acto administrativo.
- La Sala II de la Cámara de Apelaciones hizo lugar al recurso, declarando la nulidad de la cesantía, por considerar que la administración omitió valorar adecuadamente los certificados médicos y que la motivación del acto era inválida.
- La Cámara fundamentó que la administración debe evaluar la condición psico-física del trabajador mediante sus propios profesionales, y que la remisión de certificados médicos particulares no exime a la administración de su función de verificar la salud del trabajador.
- El Tribunal Superior de Justicia revocó esa decisión, señalando que la normativa vigente atribuía a la administración la competencia exclusiva para evaluar y justificar las licencias médicas, y que la simple remisión de certificados no era suficiente.
- La Corte sostuvo que la administración tuvo oportunidad de valorar los certificados y que la cesantía fue fundada en el incumplimiento de los procedimientos establecidos por la normativa. Además, el tribunal consideró que la sentencia de la Cámara incurrió en arbitrariedad al apartarse de los antecedentes y la normativa aplicable.
- Los jueces resaltaron que la fundamentación de la cesantía fue adecuada y que la parte actora no había planteado en el recurso de manera suficiente una violación constitucional, sino una disconformidad con la valoración de los hechos.
- En consecuencia, se rechazó el recurso de inconstitucionalidad y se confirmó la decisión de la administración, con costas a la parte vencida.