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GCBA s/ QUEJA POR RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD DENEGADO en CORTES, MIGUEL ANGEL CONTRA GCBA SOBRE AMPARO - SALUD-OTROS

La Cámara Superior de Buenos Aires rechazó la queja del GCBA contra la denegatoria del recurso de inconstitucionalidad en un amparo por reducción de jornada laboral y condiciones de tareas insalubres. La sentencia confirmó la decisión judicial y fundamentó que la queja no logra rebatir adecuadamente los argumentos del fallo de primera instancia.

Fundamentacion del recurso Falta de fundamentacion Empleo publico Jornada reducida Jornada de trabajo Trabajo insalubre Queja por denegacion del recurso de inconstitucionalidad Cuestion no constitucional Personal de enfermeria Franqueros


¿Quién es el actor?

Miguel Ángel Cortes, enfermero franquero en el Hospital Rivadavia.

¿A quién se demanda?

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (GCBA).
- Objeto de la demanda: Solicitud de reducción de jornada laboral a 6 horas diarias y hasta 24 horas semanales sin reducción salarial, y solicitud de declarar inconstitucional la resolución 499/MHF/2020, por afectar el régimen especial del personal franquero.
- Decisión del tribunal: Rechazo de la queja del GCBA por no presentar un caso constitucional o arbitrariedad, confirmando que la resolución 499/MHF/2020 actualmente no está vigente y que los agravios del GCBA son genéricos y no adecuados para la vía de inconstitucionalidad. Se remite a jurisprudencia previa que respalda la decisión, y se destaca que la cuestión vinculada a la reducción de la remuneración requiere una revisión en otro trámite.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La queja no controvirtió adecuadamente las razones de la resolución de primera instancia; los agravios del GCBA son insuficientes y genéricos; la resolución 499/20 está prorrogada solo hasta el 31/08/2023 y actualmente no tiene vigencia; los planteos sobre la aplicación de esa normativa carecen de actualidad. La jurisprudencia del TSJ establece que la queja debe contener una crítica fundada y específica, lo que no sucede en este caso. La sentencia también remarca que la interpretación de normas infraconstitucionales, como las relacionadas con jornadas laborales y tareas insalubres, corresponde a los jueces de mérito, no a esta instancia.

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