GD s/ QUEJA POR RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD DENEGADO en GD CONTRA GCBA SOBRE RECURSO DIRECTO DE REVISION POR CESANTIAS Y EXONERACIONES DE EMPLEADOS PUBLICOS (ART. 464 Y 465 CAYT)

- Quién demanda: GD (empleado público)

¿A quién se demanda?

Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo, Tributario y de Relaciones de Consumo

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Que se revoque la denegación de la medida cautelar y se ordene la reincorporación del trabajador, además de la declaración de inconstitucionalidad del acto de cesantía.

¿Qué se resolvió?

La Cámara rechazó la queja por considerar que la resolución que denegó la medida cautelar no es una sentencia definitiva, por lo cual no es susceptible de revisión por vía de inconstitucionalidad. La decisión se fundamenta en que las resoluciones sobre medidas cautelares no son equiparables a sentencias definitivas, salvo en casos de agravios que produzcan un daño irreparable.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La sentencia cita doctrina jurisprudencial que establece que las resoluciones sobre medidas cautelares no son susceptibles de recurso de inconstitucionalidad, salvo que produzcan un daño de carácter irreparable. Se argumenta que la denegatoria de una medida cautelar, en sí misma, no genera un agravio suficiente para habilitar la revisión constitucional. Además, la presentación del recurrente no contenía argumentos que permitieran equipararla a una sentencia definitiva. La invocación de agravios constitucionales no es suficiente para apartarse de esta regla, pues la jurisprudencia señala que “la invocación de arbitrariedad o de desconocimiento de garantías constitucionales no autoriza a prescindir de la existencia de pronunciamiento definitivo”.
- La mayoría y el voto en disidencia coinciden en que la decisión de la Cámara no es susceptible de revisión por inconstitucionalidad, dado que no se trata de una sentencia definitiva o equiparable a una. La jueza Ruiz, en disidencia, sostiene que el recurso de queja y el de inconstitucionalidad cumplen con los requisitos formales y que la situación configura un caso constitucional que amerita revisión, dado el grave impacto en los derechos del trabajador, ordenando la reincorporación de GD mientras se resuelve la causa.