Logo

ZALAZAR BENJAMIN OCTAVIO Y OTROS c/ SERVICIO PENITENCIARIO FEDERAL s/PERSONAL MILITAR Y CIVIL DE LAS FFAA Y DE SEG

Los actores impugnaron la reducción del suplemento por antigüedad de servicio del personal del Servicio Penitenciario Federal. La Cámara Federal de la Seguridad Social confirmó la sentencia y desestimó el recurso, al considerar válida la modificación normativa.

Derechos adquiridos Servicio penitenciario federal Equiparacion salarial Decreto 586 2019 Resolucion 607 2019 Suplemento por antiguedad de servicio Politica salarial


¿Quién es el actor?

Zalazar Benjamín Octavio y otros

¿A quién se demanda?

Servicio Penitenciario Federal

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Impugnación de la aplicación del decreto 586/19 y la Res. MJ y DH nº 607/19 que modificaron el cálculo del suplemento por antigüedad de servicio, reduciéndolo del 2% al 0,5% del haber mensual.

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia que rechazó la demanda.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La ley 13.018 y el Dec. Ley 23.896/56 establecen que el haber de retiro no puede ser inferior al 82% de la remuneración del personal en actividad, garantizando la proporcionalidad.
- El Dec. 586/2019 y la Res. 607/2019 fijaron el nuevo régimen salarial del Servicio Penitenciario Federal, modificando el porcentaje del suplemento por antigüedad.
- No procede la pretendida equiparación salarial con la Policía Federal, ya que el Dec. 2192/86 derogó las normas que establecían dicha equiparación.
- No existe un derecho adquirido a la permanencia de una determinada modalidad salarial, correspondiendo al Poder Ejecutivo la fijación de los haberes y suplementos.
- El análisis debe hacerse considerando la totalidad de las modificaciones salariales, sin limitarse a la variación de un solo rubro, y no se advierte una disminución confiscatoria de los haberes.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar