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RODRIGUEZ LENIS, BRIAN MICHAEL c/ HUNTER SECURITY S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y redujo los montos indemnizatorios otorgados.

Recursos Despido Periodo de prueba Notificacion de preaviso Competencia apelativa por monto

Indemnizaciones por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y estableció que la relación laboral finalizó dentro del período de prueba, por lo que dejó sin efecto las indemnizaciones por despido y sólo mantuvo los créditos salariales finales. La Cámara consideró que la notificación del preaviso de despido fue efectuada dentro del plazo de 3 meses de iniciada la relación. Fundamentos principales:
- La Cámara consideró que la firma del actor en el documento de preaviso de despido del 10/5/2019 fue autenticada, por lo que se tuvo por acreditado que el despido se efectuó dentro del período de prueba.
- Los jueces discreparon respecto a si debían computarse los intereses para determinar la procedencia formal del recurso de apelación.

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