RIVEIRO, OSCAR EMILIO c/ GARBARINO S.A.I.C.I. s/DESPIDO
El actor demandó a la empresa por diferencias salariales y multa por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Diferencias salariales por categoría de "subgerente" y multa por despido. La Cámara rechazó los reclamos de diferencias salariales por categoría y multa por despido, al considerar que no se acreditaron adecuadamente los hechos. Sin embargo, modificó el criterio de cálculo de los intereses, disponiendo que se apliquen las tasas fijadas por la propia Cámara mediante Actas 2630 y 2658. La Cámara señaló que el recurso del actor cuestionando el rechazo de las diferencias salariales no especificaba adecuadamente los montos, períodos y rubros reclamados, por lo que resultaba insuficiente. Asimismo, consideró que no se había acreditado la falta de pago de aumentos convencionales y legales, de acuerdo a lo informado por el perito contador. En cuanto a la multa por despido, la Cámara entendió que los testimonios eran insuficientes para acreditar los pagos en negro denunciados.
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