NUÑEZ, RUBEN ALBERTO c/ LAN ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y reclamos indemnizatorios. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó en lo sustancial la sentencia de primera instancia, pero redujo el monto de la indemnización por antigüedad.
Despido y rubros indemnizatorios
Decisión:
- Se confirma que el despido fue sin causa y plenos efectos extintivos, rechazando los agravios de Redguard S.A. respecto a una supuesta cesión de personal.
- Se reduce el monto de la indemnización por antigüedad a tope del CCT aplicable.
- Se confirma el resto de los rubros indemnizatorios, incluyendo el incremento del art. 2 Ley 25.323.
- Se confirma la tasa de interés aplicada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La cesión de personal alegada por Redguard S.A. no contó con el consentimiento del trabajador.
- Redguard S.A. no acreditó haber cancelado debidamente la liquidación final.
- El tope indemnizatorio del CCT 507/07 corresponde aplicar para el cálculo de la indemnización por antigüedad.
- Se mantienen criterios vigentes sobre tasas de interés aplicables.
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