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NUÑEZ, RUBEN ALBERTO c/ LAN ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido y reclamos indemnizatorios. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó en lo sustancial la sentencia de primera instancia, pero redujo el monto de la indemnización por antigüedad.

Intereses Indemnizacion Despido Preaviso Antiguedad Ley 25 323 Cesion de personal

Despido y rubros indemnizatorios Decisión:
- Se confirma que el despido fue sin causa y plenos efectos extintivos, rechazando los agravios de Redguard S.A. respecto a una supuesta cesión de personal.
- Se reduce el monto de la indemnización por antigüedad a tope del CCT aplicable.
- Se confirma el resto de los rubros indemnizatorios, incluyendo el incremento del art. 2 Ley 25.323.
- Se confirma la tasa de interés aplicada.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La cesión de personal alegada por Redguard S.A. no contó con el consentimiento del trabajador.
- Redguard S.A. no acreditó haber cancelado debidamente la liquidación final.
- El tope indemnizatorio del CCT 507/07 corresponde aplicar para el cálculo de la indemnización por antigüedad.
- Se mantienen criterios vigentes sobre tasas de interés aplicables.

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