VELAZQUEZ, JUAN FEDERICO c/ LEDESMA S.A.A.I s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones por considerar legítimo el despido indirecto.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones por considerar legítimo el despido indirecto.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El tribunal consideró que la reserva de puesto decidida por la empleadora, contraviniendo las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo sobre accidentes de trabajo, constituyó un incumplimiento grave que justificó el despido indirecto.
- Se rechazó el argumento de la empleadora de que los plazos de la Ley de Riesgos del Trabajo y la Ley de Contrato de Trabajo se superponen, concluyendo que no corresponde aplicar la reserva de puesto del art. 211 LCT cuando se trata de un accidente laboral.
- Respecto a los intereses, el tribunal aplicó los parámetros establecidos en el Acta CNAT 2764/22, a pesar de la posición particular de la jueza preopinante en contra del anatocismo.
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