BANEGAS VALERIA IVANA. C/ JUAREZ UDRIZAR EVELIN GISELLE Y OTRO/A S/ DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra AVATURE S.R.L. y JUAREZ UDRIZAR EVELIN GISELLE solicitando prestaciones laborales. El Tribunal homologó el desistimiento respecto de AVATURE S.R.L. y homologó el acuerdo conciliatorio con JUAREZ UDRIZAR EVELIN GISELLE por no vulnerar el orden público, imponiendo costas y regulando honorarios.
¿Quién es el actor?
BANEGAS VALERIA IVANA.
¿A quién se demanda?
JUAREZ UDRIZAR EVELIN GISELLE y AVATURE S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Acción por despido y prestaciones laborales (proceso caratulado s/ despido).
¿Qué se resolvió?
Se homologó el desistimiento respecto de la codemandada AVATURE S.R.L. y se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre la parte actora y la codemandada JUAREZ UDRIZAR EVELIN GISELLE (presentaciones electrónicas de fecha 22.10.2026 y 29.10.2026). Se impusieron las costas por el acuerdo a cargo de JUAREZ UDRIZAR EVELIN GISELLE; en relación al desistimiento las costas quedaron en el orden causado. Se reguló honorarios y peritos, se intimó pago de tasa de justicia y se dispusieron reglas para el depósito del capital conciliado en cuenta sueldo/CBU.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Que el desistimiento formulado por la parte actora respecto de la co demandada AVATURE S.R.L no viola ningún principio de orden público (art. 304 del C.P.C.C)."
"Que la conciliación arribada entre la parte actora y codemandada JUAREZ UDRIZAR EVELIN GISELLE obrante en la presentación electrónica de fecha 22.10.2026 y 29.10.2026 no vulnera ningún principio de orden público y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional, conforme lo dispuesto en los arts. 12 y 15 L.C.T."
"Que la conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio (art. 30 de la ley 15.057), y el convenio celebrado entre partes hace a la celeridad procesal que debe imprimirse a todo trámite en el que se ventilen cuestiones de índole alimentario, tal es el de los potenciales créditos reclamados en autos."
"Que conforme lo convenido, la mora en el cumplimiento de lo pactado se producirá de pleno derecho, importará la caducidad de los plazos pendientes y hará ejecutable la totalidad de los montos pactados con las penalidades establecidas. Que asimismo, las partes han pactado la multa aplicable en caso de que se incumpla la obligación y la misma resulta proporcionada con el monto conciliado (art 790 CCC), estableciendo además, que la demandada se hará cargo de las costas originadas por la presente acción."
Bloque dispositivo final (resolución mayoritaria, suscripta por los tres jueces):
"I.- HOMOLOGAR el desistimiento formulado en relación a la co demandada AVATURE S.R.L y acuerdo conciliatorio celebrado entre la parte actora y codemandada JUAREZ UDRIZAR EVELIN GISELLE ... II.- IMPONER las costas por el acuerdo que se homologa a cargo de la demandada JUAREZ UDRIZAR EVELIN GISELLE . ... III.- HONORARIOS: ... regúlanse los honorarios de los letrados intervinientes: DRA. FARIÑA CLAUDIA IVANNA; DR. BERDANER ALBERTO LUIS y DR. VILLANUEVA MARIANO en 15,95 JUS ($ 900.000.-) para cada uno de ellos, con más el 10% de aportes previsionales..."
¿Cómo votaron los jueces?
El voto inicial del Dr. Valcarce propone la homologación por los fundamentos citados; el Dr. Gabriele y la Dra. Cáceres adhieren "por compartir sus fundamentos y votan en igual sentido", por lo que la decisión es unánime.
Montos y fechas relevantes incluidos en la resolución:
Conciliaciones presentadas electrónicamente el 22.10.2026 y 29.10.2026.
Honorarios letrados: 15,95 JUS = $900.000.- para cada uno (Dra. Fariña Claudia Ivanna; Dr. Berdaner Alberto Luis; Dr. Villanueva Mariano) más 10% aportes previsionales.
Honorarios peritos: $225.000.- para LOPEZ LORENA (por perito), más 10% aportes previsionales e IVA si corresponde.
Tasa de justicia exigida a la demandada: $99.000.-
Disposición de depósito del capital conciliado en cuenta sueldo o cuenta bancaria de la trabajadora, con obligación de denunciar CBU/alias/datos en 3 días desde notificación.
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Leyes que cita
- Ley 15.057 de Buenos AiresEstablece el nuevo procedimiento laboral en la provincia
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
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