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CORTES NICOLAS Y OTROS EN J: CORTES NICOLAS Y OTROS C/ COMPAÑÍA QUIMICA S. A. P/ COBRO ORDINARIO - INCONSTITUCIONALIDAD
Los actores fueron considerados desistidos y se aceptó el reajuste de sus demandas por un escrito de avenimiento suscripto por los apoderados sin audiencia ni intervención personal de los interesados. El tribunal declaró nula esa resolución por violación del artículo 40 del Código Laboral y admitió el recurso, otorgando la invalidez del acto procesal por falta de audiencia conciliatoria y consentimiento personal.
¿Quién es el actor?
Los trabajadores/actores cuya acción y derecho fueron considerados desistidos (no surgen nombres del texto).
¿A quién se demanda?
La parte contraria que suscribió el avenimiento (no surge identificación en el texto).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Se impugna la resolución que tuvo por desistidos a los actores y aceptó el reajuste de sus demandas a mérito de un escrito de avenimiento o transacción suscripto por apoderados, sin audiencia de conciliación previa ni intervención personal de los interesados.
¿Qué se resolvió?
Se declaró nula la resolución que dio por desistidos a los actores y aceptó el avenimiento/ajuste de demanda, y se admitió el recurso de inconstitucionalidad fundado en la vulneración del artículo 40 del Código Laboral.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La resolución por la cual se tiene por desistidos a los actores de la acción y del derecho y por aceptado el reajuste de sus respectivas demandas a mérito de un escrito de avenimiento o transacción suscripto por los apoderados de las partes, sin la audiencia de conciliación previa y sin la intervención personal de los interesados, es nula y contra la misma cabe el recurso de inconstitucionalidad por haberse violado el art. 40 del Código Laboral."
(Texto citado tal cual del fallo: constituye la razón central del pronunciamiento, explicitando la lesión al art. 40 del Código Laboral y la consecuencia de nulidad procesal).
¿Cómo votaron los jueces?
No surgen votos discrepantes en el texto aportado.
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