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CIMALCO S.R.L. EN J: SALICE PEDRO ALEJANDRO C/ CIMALCO S.R.L. P/ COBRO ORDINARIO - CASACION
El actor impugnó decisiones empresariales relativas al ejercicio del jus variandi en su contrato de trabajo. La Cámara confirmó la validez del ejercicio del jus variandi dentro de los límites del contrato y la buena fe, sosteniendo que el empleador puede mudar, alterar o suprimir parcialmente tareas siempre que no implique abuso de derecho ni menoscabo de condiciones esenciales.
¿Quién es el actor?
DESCONOCIDO (no surge del texto).
¿A quién se demanda?
DESCONOCIDO (no surge del texto).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cuestión sobre el ejercicio del jus variandi por parte del empleador y sus límites en el contrato de trabajo.
¿Qué se resolvió?
Se reconoce que el jus variandi constituye la facultad del empleador de mudar, alterar y hasta suprimir parcialmente el trabajo de sus subordinados en la empresa; la decisión concreta del tribunal sobre el caso particular no puede ser determinada con el texto aportado.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"En términos generales se puede decir que el 'jus variandi' constituye la facultad que tiene el empresario de mudar, alterar y hasta suprimir parcialmente el trabajo de sus subordinados en la empresa."
(No hay más párrafos disponibles en el material suministrado para transcribir otros considerandos o votos en disidencia.)
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