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ROSI ENRIQUE EN J: CHACA RAUL ARMANDO C/ BGAS. Y VDOS. E. ROSI P/ ORDINARIO - CASACION
El trabajador reclamó que el empleador practicó retenciones y deducciones sobre sus remuneraciones por supuestos daños a la empresa. El tribunal confirmó que, pese a la responsabilidad por dolo o culpa prevista en el art. 154 del Código de Comercio reformado por la ley 11729, esa norma no autoriza a los empleadores a retener, deducir o compensar sumas que disminuyan o demoren el pago de los sueldos, y sostuvo la vigencia del régimen protector de la ley 11278.
¿Quién es el actor?
Trabajador/empleado (actor demandante en reclamo por remuneraciones).
¿A quién se demanda?
Empleador/patrón (demandado por retenciones o deducciones salariales).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Que se declare la ilegalidad de retenciones, deducciones o compensaciones practicadas sobre las remuneraciones; restablecimiento o pago de sueldos íntegros.
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar al reclamo del trabajador y se afirmó que el art. 154 del Código de Comercio, reformado por la ley 11729, no otorga a los empleadores la facultad de retener, deducir o compensar sumas que reduzcan o demoren el pago de los sueldos; se mantiene el régimen protector de la ley 11278.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El art. 154 del Código de Comercio, reformado por ley 11729 declara la responsabilidad de los empleados ante sus principales, de cualquier daño que causen a sus intereses por dolo o culpa, pero no reconoce a los patrones la facultad de retener, deducir o compensar cantidad alguna que reduzca el monto de los sueldos o demore su pago a cuenta de aquellas obligaciones. Es decir la ley 11729 no ha derogado el regimen especial de protección de las remuneraciones creadas por la ley 11278."
(No se consignan votos disidentes en el extracto disponible.)
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