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ZONANA SEVILLA Y CIA. S.C. E I. TIENDA LA UNION EN J: NIETO DOLORES C/ TIENDA LA UNION SOCIEDAD ANONIMA P/ CASACION
El trabajador reclamó indemnización por antigüedad por despido, discutiéndose la ley aplicable para calcular el monto. La Cámara confirmó que debe aplicarse la ley 15785 vigente al momento de la terminación del contrato (produciéndose ésta al vencimiento del preaviso) aunque no estuviera vigente al notificarse el preaviso.
¿Quién es el actor?
No surge del extracto disponible (no informado en el texto).
¿A quién se demanda?
No surge del extracto disponible (no informado en el texto).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cálculo del monto de la indemnización por antigüedad por despido y determinación de la ley aplicable.
¿Qué se resolvió?
Se declaró aplicada correctamente la ley 15785 para determinar el monto de la indemnización por despido, en tanto esa ley estaba vigente al momento de la ruptura del contrato de trabajo, esto es al vencimiento del preaviso.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
Transcripción de los párrafos relevantes del fallo (texto original aportado):
"El monto de la indemnización por antiguedad deberá calcularse de acuerdo con las normas vigentes al momento de la terminación del contrato de trabajo, el cual se produce al vencimiento del preaviso. Por ello corresponde declarar bien aplicada la ley 15785 para determinar el monto de la indemnización por despido si aquella se encontraba vigente a la época de la ruptura del contrato, aunque no lo estuviera cuando se notificó el preaviso."
Citas textuales relevantes:
"El monto de la indemnización por antiguedad deberá calcularse de acuerdo con las normas vigentes al momento de la terminación del contrato de trabajo"
"la terminación del contrato de trabajo, el cual se produce al vencimiento del preaviso"
"corresponde declarar bien aplicada la ley 15785 ... aunque no lo estuviera cuando se notificó el preaviso."
¿Cómo votaron los jueces?
No constan en el extracto suministrado.
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Normas que cita
- Ley 15785 (Mendoza)
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