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TAPIA JERONIMO HECTOR C/ CAJA DE JUBILACIONES Y PENSIONES PROVINCIAL P/ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
El actor solicitó reconocimiento de jubilación por cesantía derivada de la extinción de la relación laboral. El Tribunal confirmó la improcedencia del beneficio porque la cesantía fue consecuencia de sanciones disciplinarias por reiteradas faltas, lo que exonera la exigencia de un sumario previo.
¿Quién es el actor?
El solicitante del beneficio previsional (actor) que reclama jubilación por cesantía.
¿A quién se demanda?
La administración/ente previsional que denegó el reconocimiento (parte demandada).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Otorgamiento de jubilación por cesantía como beneficio previsional.
¿Qué se resolvió?
Se rechazó el derecho a la jubilación por cesantía. El tribunal consideró que la cesantía se produjo como consecuencia de sanciones disciplinarias por reiteradas faltas en el desempeño de las funciones, tal como lo expresó el decreto que justificó la cesantía, y por ello era improcedente otorgar el beneficio y no resultaba necesaria la constatación sumaria previa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"No corresponde acordar jubilación por cesantía, si ésta -la cesantía- fue la consecuencia de sanciones disciplinarias 'por reiteradas faltas cometidas en el desempeño de las funciones' como se dijo en el decreto pertinente y por tanto no era necesaria una constatación sumaria previa."
(No se consignan votos en disidencia en el texto provisto).
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