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Tribunal Superior

SOCIEDAD ANONIMA ECHESORTU Y CASAS EN J: GARRO OCTAVIO C/ ECHESORTU Y CASAS P/ ACCION ORDINARIA - CASACION

El trabajador reclamó asignación familiar por el período en que continuó desempeñando funciones de dirigente gremial en forma interina tras haberlas ejercido efectivamente por dos años y haber sido reelecto. El tribunal hizo lugar al reclamo y reconoció el derecho a percibir la asignación familiar por ese período en atención a que la empresa tuvo conocimiento de ese desempeño.

Fecha de la sentencia
Tribunal
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA (MENDOZA)
Fuero
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA (MENDOZA)
Jurisdicción
Local · Mendoza
Expediente
24729 (901836)
Derecho laboral Accion de cobro Empleo Remuneraciones Reeleccion Asignacion familiar Dirigente gremial Interinidad Conocimiento de la empresa Beneficio social.

¿Quién es el actor?

Trabajador/empleado que ejercía funciones de dirigente gremial.

¿A quién se demanda?

Empresa empleadora.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Pago de la asignación familiar correspondiente al período en que el actor continuó desempeñando funciones de dirigente gremial en forma interina, luego de dos años de ejercicio efectivo, por el cual fue reelecto.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar al reclamo y se reconoció el derecho del trabajador a percibir la asignación familiar por el referido período.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Se tiene derecho a percibir la asignación familiar correspondiente al período en que se continúo desempeñando funciones de dirigente gremial en forma interina -luego de 2 años de haberlas ejercido en forma efectiva- para los cuales fue reelecto y de cuyo desempeño tuvo conocimiento la empresa."

Frase clave citada por el tribunal: "Se tiene derecho a percibir la asignación familiar correspondiente al período en que se continúo desempeñando funciones de dirigente gremial en forma interina..."

(No consta en el extracto provisto mayor fundamentación; la decisión se apoya en la constatación del desempeño efectivo previo de dos años, la reelección y el conocimiento empresarial del ejercicio del cargo en el período debatido.)

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