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SOC. LOITEGUI HNOS. SOC. EN COMANDADITA POR ACCIONES EN J: YAGUE TEODORO C/ SOC. LOITEGUI HNOS. SOC. EN COM. POR ACCIONES P/ INDENIZACION DESPIDO - PREAVISO - CASACION - INCONSTITUCIONALIDAD
El empleador alegó acto de fraude o abuso de confianza para vincular al trabajador (art. 160 A inc. 1 Código de Comercio). El tribunal sostuvo que la calificación penal exige sentencia penal previa, pero que independientemente de la existencia de delito el juez laboral puede apreciar si los hechos configuran injuria (art. 159 Código de Comercio).
¿Quién es el actor?
DESCONOCIDO (no surge del texto suministrado).
¿A quién se demanda?
DESCONOCIDO (no surge del texto suministrado).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Se discute la procedencia de la calificación de hechos del trabajador como acto de fraude o abuso de confianza y/o como injuria en el marco de un contrato de trabajo.
¿Qué se resolvió?
DESCONOCIDO respecto al pronunciamiento concreto sobre la causa; se consignó el criterio jurídico aplicable: para invocar acto de fraude o abuso de confianza (art. 160 A inc. 1 Cód. de Comercio) se requiere sentencia penal previa; no obstante, aun sin condena penal, el juez laboral puede calificar los hechos como injuria (art. 159 Cód. de Comercio).
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Si el empleador invoca acto de fraude o abuso de confianza (art. 160 A inc. 1 del Código de Comercio) se requiere que hayan sido establecidos por sentencia penal previa."
"Pero haya o no delito, se hubiera o no producido la calificación previa, el Juez del Trabajo, podrá establecer si los hechos configuran injuria (art. 159 del Código de Comercio)."
(No se suministraron votos en disidencia ni otros párrafos relevantes en el texto recibido.)
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