JurisprudenciaARG
RODRIGUEZ JOSE ERNESTO C/ MUNICIPALIDAD DE JUNIN P/ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
El actor impugnó la cesantía dictada en el marco del Estatuto del Empleado Público (ley 2773) por falta de instrucción adecuada de sumario administrativo. El tribunal sostuvo que la mera declaración indagatoria del inculpado, salvo reconocimiento expreso de la falta, no resulta idónea para establecer la comisión de la infracción y no cumple el requisito del sumario cuando el agente niega y aporta hechos constatables por la autoridad.
¿Quién es el actor?
Empleado público afectado por sanción de cesantía.
¿A quién se demanda?
Administración pública / autoridad administrativa que dictó la cesantía.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad o impugnación de la sanción de cesantía por haberse aplicado sin la debida instrucción de sumario administrativo idónea.
¿Qué se resolvió?
El tribunal concluye que, conforme al artículo 87 del Estatuto del Empleado Público (ley 2773), la instrucción de un sumario administrativo exige actuaciones idóneas para averiguar la comisión de la falta; la sola declaración indagatoria del inculpado no satisface dicho requisito salvo reconocimiento expreso de la conducta imputada. (Resultado procesal concreto no determinado en el extracto.)
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Cuando el Estatuto del Empleado Público (ley 2773) dispone la instrucción de sumario administrativo para la aplicación de sanciones como la de cesantía (art. 87), no se refiere a cualquier tipo de actuaciones sino a aquellas que sean idóneas para averiguar la comisión de la falta que se imputa al agente. La sola declaración indagatoria del inculpado, salvo que signifique el reconocimiento liso y llano de la actitud que se le atribuye, no cumple con tal cometido, máxime si éste niega haber incurrido en falta y alude en apoyo de esa negativa a circunstancias constatables por la propia autoridad administrativa."
¿Cómo votaron los jueces?
no surgen del extracto.
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