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CASTRO TEOFILO RAUL EN J: CASTRO TEOFILO R. C/ BANCO DE MENDOZA SUCURSAL SAN MARTIN P/ ORDINARIO - CASACION
El actor fue cesanteado por no acatar un emplazamiento patronal durante una huelga declarada ilegal. La Cámara confirmó la pérdida del empleo sosteniendo que la huelga ilegal, frente a un emplazamiento no acatado, habilita el despido aun cuando la huelga, en general, solo suspende la relación laboral.
¿Quién es el actor?
Trabajador cesanteado (actor laboral).
¿A quién se demanda?
Empleador/patronal que efectuó el despido.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Impugnación del despido por cesantía por haber participado en huelga; reintegro o indemnizaciones correspondientes.
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la cesantía dispuesta por el empleador: la huelga fue considerada ilegal y el emplazamiento patronal no acatado justificó el despido.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Es verdad que la huelga sólo suspende la relación laboral, pero cuando el movimiento es ilegal y existe emplazamiento de la patronal para que sus dependientes se reintegren al trabajo, ese emplazamiento no acatado da derecho al despido."
(No se consignan votos en disidencia en el texto suministrado.)
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