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PEDRO GRILLI Y CIA. EN J: ALARCON UBALDO C/ PEDRO GRILLI Y CIA. P/ ORDINARIO - CASACION
El trabajador y el empleador pactaron condiciones de trabajo mediante convención de partes y se discutió la aplicación frente a un convenio colectivo. La Cámara hizo lugar al recurso y sostuvo que debe aplicarse la convención entre las partes cuando no está prohibida por la ley ni sujeta a normas convencionales, aunque exista un convenio colectivo que no comprenda a las partes.
¿Quién es el actor?
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¿A quién se demanda?
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¿Cuál es el objeto del reclamo?
aplicación de la convención de partes en contrato de trabajo y oposición a la imposición del salario fijado por un convenio colectivo que no comprende a las partes.
¿Qué se resolvió?
se ordenó aplicar la convención de partes vigente entre las partes y se sostuvo que no corresponde condenar al pago conforme al convenio colectivo que no las incluye.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La convención de partes, no prohibida por la ley ni sujeta a normas de convenio alguno, ratificada además por el pacífico desenvolvimiento de la relación durante largo tiempo, debe aplicarse a todas sus consecuencias. Por lo tanto no está permitido al Tribunal condenar al pago del salario fijado por un convenio colectivo que no comprende entre sus cláusulas a las partes, en lugar de estar a lo convenido por ellas."
(No se registran votos en disidencia en el extracto suministrado.)
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