DURANTE JULIETA NATALIA C/ HATOQUE MDQ S.A. S/ DESPIDO
La actora reclamó indemnizaciones y rubros salariales derivados de un despido indirecto por falta de registración de una relación laboral no registrada. El Tribunal hizo lugar parcialmente a la demanda, condenó al pago de $7.784.994,89 por los rubros admitidos, declaró la inconstitucionalidad del art. 55 de la Ley 27.802 y ordenó actualizar el crédito por IPC con más el 3% anual.
¿Quién es el actor?
Julieta Natalia Durante.
¿A quién se demanda?
HATOQUE MDQ S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
indemnizaciones por despido indirecto con justa causa, rubros salariales adeudados, sanción del art. 67 de la Ley 15.057, y otros rubros derivados de la falta de registración de la relación laboral.
¿Qué se resolvió?
el Tribunal rechazó el pedido de inconstitucionalidad de la Ley 27.742; hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a HATOQUE MDQ S.A. a pagar $7.784.994,89 por los rubros admitidos (indemnización por despido, preaviso, haberes de enero 2026, integración del mes, vacaciones no gozadas, SAC del 1er semestre 2026 y sanción del art. 67). Declaró la inconstitucionalidad del art. 55 de la Ley 27.802 y dispuso la actualización por IPC con más 3% anual, fijando la suma actualizada en $12.780.339,50 al 29/09/2026. Desestimó los rubros del art. 80 LCT, art. 2 Ley 25.323, arts. 8 y 15 Ley 24.013, art. 132 bis LCT y daños y perjuicios. Intimó a la entrega del certificado de trabajo bajo apercibimiento de astreintes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Tengo por ciertos los hechos alegados en la demanda... la relación laboral no se encontraba registrada." "Corresponde declarar de oficio la inconstitucionalidad del artículo 55 de la Ley 27.802 en cuanto limita la aplicación de intereses y tasas de actualización que permitan preservar el valor real del crédito del trabajador." "Dicha previsión normativa no supera el examen de constitucionalidad... la distinción introducida por el art. 55 resulta violatoria del principio de igualdad ante la ley consagrado en el art. 16 de la Constitución Nacional." Respecto de la Ley 27.742, se sostuvo que "la norma no altera derechos fundamentales, ni resulta regresiva... sólo deroga normas que tarifaban un daño y en nada impide que la reparación de los mismos puedan ser reclamados luego de haber probado su cuantificación y consecuencias."
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Leyes que cita
- Ley 24.013Ley de empleo
- Ley 15.057 de Buenos AiresEstablece el nuevo procedimiento laboral en la provincia
- Ley 27.802Ley de modernizacion laboral
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
- Ley 27.742Ley de bases y puntos de partida para la libertad de los argentinos
- Ley 25.323Contrato de trabajo
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