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MEDINA, SABRINA ISABEL-4- c/ MACRO SERVICE S.R.L. s/DESPIDO

Despido: la actora reclamó indemnizaciones y diferencias salariales por despido sin causa y deficiente registración. El Juzgado hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a la demandada a pagar $24.613,17 por rubros indemnizatorios derivados del despido directo, rechazando las pretensiones por categoría superior, horas extras y diferencias salariales por falta de prueba.

Despido directo Indemnizaciones Categoria laboral Horas extras Registracion Pericia contable Ley 27.743 Art. 276 lct (actualizacion e intereses) Costas Entrega de certificados


¿Quién es el actor?

MEDINA, SABRINA ISABEL.

¿A quién se demanda?

MACRO SERVICE S.R.L.
- Objeto de la demanda: despido directo sin expresión de causa; reclamo de indemnizaciones, diferencias salariales por presunta categoría superior (encargada), horas extraordinarias, multas por registración deficiente y entrega de certificados laborales. Petición inicial por $470.694,21 (liquidación presentada).

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar parcialmente a la demanda únicamente en cuanto a los créditos indemnizatorios derivados del despido directo, condenando a la empleadora al pago de $24.613,17, con actualización por IPC y más tasa del 3% anual desde la exigibilidad, imponiendo las costas a la demandada y ordenando el desglose y entrega de los certificados laborales; se rechazaron el resto de los reclamos (categoría superior, diferencias salariales, horas extras, multas por registración y art. 80 LCT por estar satisfecha la obligación).
- Fundamentos principales de la decisión (textos transcritos tal cual aparecen en la sentencia): 1) "En consecuencia, corresponde admitir parcialmente la demanda exclusivamente en cuanto resulten procedentes los créditos derivados de la extinción del contrato de trabajo, rechazándose los reclamos sustentados en una categoría superior, diferencias salariales, horas extraordinarias y deficiente registración, todo ello de conformidad con las consideraciones precedentemente expuestas." 2) "Las referidas disposiciones tienen carácter claramente sancionatorio, ... Este principio impone que, en caso de que una nueva norma suprima o reduzca una sanción, debe aplicarse dicha norma más favorable aun respecto de hechos anteriores a su entrada en vigencia. En tal sentido, la Ley 27.743, al eliminar las multas reclamadas, resulta de aplicación inmediata y más benigna para el empleador demandado..." 3) "Consecuentemente, la acción debe progresar por los siguientes rubros, a cuyo efecto se tomará en consideración la mejor remuneración informada por la perito de $7.900 por la categoría de 'operaria lavador' toda vez que no fue probada la categoría pretendida por la actora (art. 55 y 56 de la LCT), fecha de ingreso 11/05/2016, fecha de egreso 19/07/2017.-" (seguido del detalle de rubros e importe total $24.613,17).
- Disidencias: no constan votos en disidencia (sentencia de un solo juez de primera instancia).

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