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MANTEL, GONZALO HERNAN c/ GUIA LABORAL EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO

Reclamó despido y prestaciones laborales contra Loginter S.A. y Guía Laboral Empresa de Servicios Eventuales S.R.L.; la Cámara modificó parcialmente la sentencia de grado, elevó la condena total a $165.998,38 y confirmó el resto de la sentencia, disponiendo además la entrega de las certificaciones del art. 80 LCT y la actualización del monto conforme al Considerando VII.

Despido Indemnizaciones laborales Intermediacion fraudulenta Art. 29 lct Art. 80 lct Ley 24.013 Ley 25.323 Actualizacion ipc + 3% Viaticos/remuneracion Costas y honorarios


¿Quién es el actor?

Mantel, Gonzalo Hernán.
- Demandados: Loginter S.A. y Guía Laboral Empresa de Servicios Eventuales S.R.L.
- Objeto de la demanda: acción por despido (pedido de reconocimiento de vínculo con la usuaria Loginter S.A.), pago de indemnizaciones y rubros laborales (arts. 8º y 15 ley 24.013; art. 80 LCT; art. 2º ley 25.323, entre otros), y entrega de certificaciones art. 80 LCT.

¿Qué se resolvió?

la Cámara modificó parcialmente la sentencia apelada elevando el monto total de condena a $165.998,38 —que deberá actualizarse según lo indicado en el Considerando VII—; mantuvo la condena para que las codemandadas entreguen las certificaciones del art. 80 LCT expedidas conforme a los datos contractuales fijados en este pronunciamiento; confirmó la sentencia de grado en todo lo demás; y ordenó costas y honorarios de ambas instancias conforme a los considerandos IX, X y XI.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de los párrafos más relevantes): "Por ende, la respuesta de Loginter S.A. a la intimación efectuada por Mantel se tornó injuriante, justificando el despido indirecto decidido por éste (cfr. arts. 242 y 246 LCT) y, va de suyo, el pago de las indemnizaciones legales (arts. 232, 233 y 245 LCT). Por ello sugiero desestimar esta queja." "VI) En función de lo expuesto, cabe señalar que la remuneración que debió tomarse como punto de partida para el cálculo de los rubros de condena es de $12.985,16.-, correspondiente al mes de agosto de 2014 (v., al respecto, recibo obrante en el sobre de fs. 3, y anexos de la peritación contable de fs. 354/358). Así las cosas, considerando el salario al que he arribado en este fallo y la extensión del vínculo laboral, corresponderá recalcular los rubros por los cuales, en definitiva, prospera la presente acción, por lo que al Sr. Mantel le correspondería percibir: Indemnización por antigüedad $12.985,16; Indemnización sustitutiva del preaviso más SAC $14.067,26; Integración del mes de despido más SAC $1.406,73; Salario proporcional noviembre de 2014 $11.686,64; SAC proporcional 2º semestre 2014 $4.328,38; Vacaciones proporcionales $924,52; Art. 8º ley 24.013 $38.955,48; Art. 15 ley 24.013 $28.459,15; Art. 80 LCT $38.955,48; Art. 2º ley 25.323 $14.229,58; Total $165.998,38" "Llegado este punto, y en orden a las críticas de las partes contra lo decidido en grado en materia de intereses, ... en consecuencia, ante el infructuoso intento de esta Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de buscar una solución que permita conjurar la lesión del contenido sustancial de los derechos patrimoniales de las personas que trabajan, y ante la obligación de las y los jueces de actuar como guardianes del respeto de los derechos garantizados por nuestra Constitución Nacional, cabe recurrir a la última ratio del orden jurídico, esto es, declarar la invalidez constitucional de la norma que veda la actualización monetaria: el art. 7º de la ley 23.928 con las modificaciones de la ley 25.561. ... Desde tal perspectiva, la suma por la que prospera la acción habrá de ser actualizada desde la fecha de su exigibilidad y hasta la de su efectivo pago, de acuerdo con el índice de precios al consumidor que publica el INDEC (IPC), con más una tasa de interés pura del 3% anual por igual período sobre el capital actualizado, lo que así dejo sugerido."
- Disidencias: no se registran votos en disidencia; ambos vocales adhirieron al resultado.

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