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ALEGRE, BELEN c/ CONSORCIO DE PROPIETARIOS VILLAGE GOLF AND TENNIS COUNTRY CLUB s/DESPIDO

Alegre demandó por despido y reclamó indemnizaciones y accesorios laborales. La Cámara confirmó el fallo de grado que declaró la existencia del contrato de trabajo y la procedencia del despido indirecto, imponiendo costas y honorarios de alzada al consorcio demandado.

Despido indirecto Lct art. 23 Presuncion laboral Horas extras Ley 25.323 (sancion por falta de pago) Costas y honorarios de alzada Interes y actualizacion Prueba testimonial Ripte vs. ipc Sala iv camara nacional de apelaciones.


¿Quién es el actor?

Belén Alegre (actora).

¿A quién se demanda?

Consorcio de Propietarios Village Golf and Tennis Country Club (consorcio demandado); tercero citado Osvaldo Roque Bazillo intervino en autos.
- Objeto de la demanda: Reclamo por despido (despido indirecto), indemnizaciones laborales, horas extras, sanción por falta de pago (ley 25.323), entrega de certificado de trabajo y liquidaciones correspondientes; impugnación de honorarios y costas.

¿Qué se resolvió?

La Cámara resolvió confirmar el fallo de grado en todo cuanto fue materia de recurso y agravios; impuso las costas y los honorarios de alzada conforme al Considerando VIII. (Decisión coincidente con la parte dispositiva transcripta.)
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción literal de los párrafos más relevantes): 1) "De este modo, acreditada la prestación de servicios de la actora a favor del consorcio demandado, resulta operativa en el sub lite la presunción contenida en el artículo 23 L.C.T. Así, tal como expuse en casos de similares aristas al presente (v. entre tantos otros, esta Sala, S.D 108.732 'Halperin, Jorge Ricardo c/ Radio y Televisión Argentina S.E s/ despido' del 28 de abril de 2.021), para que resulte aplicable dicha presunción no es necesario que el prestador de los servicios acredite el carácter subordinado de los mismos, siendo justamente éste el contenido de la presunción establecida en la norma para cuya operatividad basta, en principio, que se acredite la prestación personal de servicios. Tampoco requiere que las prestaciones deban efectivizarse todos los días, pudiendo, por el contrario, formarse un contrato de trabajo de carácter permanente, con prestaciones periódicas..." 2) "De conformidad con todo lo expuesto, surge acreditada la sumisión de la fuerza de trabajo de la accionante (arts. 21, 22, 23, 24, 25, 26 y 37 L.C.T.) al proceso organizacional de la demandada (art. 5 L.C.T.), lo cual permite arribar a la conclusión de que la prestación de Alegre constituyó uno de los medios personales que aquél organizó y dirigió para llevar a cabo su actividad. Tal prestación, aun para la posición doctrinaria más restrictiva respecto al alcance que corresponda otorgar a la presunción del art. 23 de la L.C.T., implica la prueba directa de la subordinación pues los servicios, en definitiva, se llevaron a cabo en un ámbito sujeto a un poder jurídico de organización y de dirección ajeno, motivo por el cual entiendo, que las partes estuvieron unidas por un contrato de trabajo (arts. 21 y 23 de la LCT y 386 del CPCCN)." 3) "Por todo ello, voto por: 1) Confirmar el fallo de grado en todo cuanto fue materia de recurso y agravios. 2) Costas y honorarios de Alzada, conforme lo dispuesto en el Considerando VIII."
- Disidencias: No existe voto en disidencia; la Dra. Silvia E. Pinto Varela adhirió al voto que antecede.

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