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CASTAÑO, NELSON JESUS c/ AVERY DENNISON DE ARGENTINA S.R.L. s/DESPIDO

El actor Castaño demandó por despido reclamando diferencias salariales e indemnizatorias por horas extras y errónea categorización convencional. La Cámara confirmó la sentencia de grado que rechazó la demanda y ordenó costas y honorarios de Alzada conforme al Considerando IV.

Despido Horas extras Categorizacion convencional Registro horario In dubio pro operario Onus probandi Costas y honorarios de alzada Ley de contrato de trabajo Art. 116 l.o. Apelacion laboral


¿Quién es el actor?

CASTAÑO, NELSON JESÚS.

¿A quién se demanda?

AVERY DENNISON DE ARGENTINA S.R.L.
- Objeto de la demanda: Reclamo por despido (sin justa causa) con pedido de diferencias salariales e indemnizatorias por presunta errónea categorización convencional y pago de “horas extras”.

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la sentencia de primera instancia en todo cuanto fue objeto de recurso y agravios; se impusieron costas y honorarios de Alzada conforme al Considerando IV.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes): "la expresión de agravios debe contener 'la fundamentación destinada a impugnar la sentencia con la finalidad de obtener su modificación o revocación... motivos de su apelación, refutando -total o parcialmente
- las conclusiones de la sentencia, respecto de los hechos y de la valoración de la prueba o de la aplicación de las normas jurídicas'... carga ésta que no encuentro cumplida en la especie." "la única y somera mención relativa a la invocada errónea categorización convencional en todo el escrito inicial fue que 'el accionante fue contratado como clarkista categoría I. Pero en realidad por el tipo de trabajo realizado debía estar en la categoría G'... sin siquiera especificar mínimamente en qué consistía el 'tipo de trabajo' al que hizo mención." "del Anexo II de la documentación incorporada por la demandada... se observa el registro horario del actor conforme el sistema de 'tarjeta'... de cuyo confronte se observa que la jornada desempeñada por aquél eran coincidente con la denunciada por la empleadora, en cuanto a jornadas rotativas de ocho horas diarias..." "el nuevo dictado del artículo 9 de la L.C.T.... dispone una extensión del principio 'in dubio pro operario' a la prueba de los hechos, pero ello no desvirtúa las reglas del onus probandi (art. 377 CPCCN), que impone que quien invoca un hecho constitutivo de su derecho debe probarlo." "En consecuencia... 1) Confirmar el fallo de grado en todo cuanto fue objeto de recurso y agravios. 2) Costas y honorarios de Alzada, conforme lo dispuesto en el Considerando IV."
- Votos/disonancia: Ambos jueces (Manuel P. Díez Selva y Héctor C. Guisado) adhieren a la misma solución; no hay disidencia.

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