Logo

HURT, DANIEL NICOLAS (9) c/ LA CENTRAL DE VICENTE LOPEZ S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido indirecto e indemnizaciones tras la cesión de su contrato y un traslado de puesto, además de reclamar horas extras y sanción indebida. El Juzgado rechazó la demanda por no acreditarse incumplimientos contractuales de entidad suficiente, impuso las costas en el orden causado y reguló honorarios en UMA.

Despido indirecto Ius variandi Horas extraordinarias Art. 242 lct Art. 243 lct Certificado art.80 lct Prueba telegrafica Pericia contable Costas en el orden causado Regulacion de honorarios (uma)


¿Quién es el actor?

Daniel Nicolás Hurt.

¿A quién se demanda?

La Central de Vicente López S.A.C.
- Objeto de la demanda: Reclamo por despido indirecto (art. 242 y 243 LCT), indemnizaciones (art. 245, preaviso art. 232, integración art. 233, etc.), diferencias por horas extraordinarias por guardias domiciliarias, multas de la Ley 25.323 y reclamo por incumplimiento del art. 80 LCT.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó la demanda en todas sus partes; se impusieron las costas en el orden causado y se regularon honorarios (5 UMA para la actora, 8 UMA para la demandada y 3 UMA para la perito contador).
- Fundamentos principales (transcripción de los párrafos más relevantes): "En consecuencia, las circunstancias analizadas no permiten concluir que el traslado dispuesto por la demandada haya configurado un incumplimiento contractual de entidad suficiente para justificar la decisión rupturista adoptada por el actor." "De la valoración conjunta de las pruebas producidas no surge acreditada en forma concreta la realización de horas extraordinarias en los términos denunciados... ninguno de los declarantes logró precisar la frecuencia, extensión ni modalidad concreta en que tales supuestas horas extraordinarias se habrían desarrollado, ni aportó datos objetivos que permitan tener por acreditada la realización de trabajo suplementario en forma habitual." "En tales condiciones, las circunstancias analizadas —consideradas en forma individual o en su conjunto— no permiten tener por configurada una injuria laboral de gravedad suficiente que justificara la decisión del trabajador de considerarse despedido... En consecuencia, corresponde concluir que la decisión rupturista adoptada por el actor careció de causa justificada, en tanto no se acreditó en autos la existencia de incumplimientos contractuales imputables a la demandada que revistan entidad suficiente para configurar la injuria grave requerida por el art. 242 de la Ley de Contrato de Trabajo." "Por todo lo expuesto, fundamentos invocados y disposiciones aplicables, FALLO: 1. Rechazar la demanda interpuesta por DANIEL NICOLÁS HURT contra LA CENTRAL DE VICENTE LÓPEZ S.A.C., en todas sus partes. 2. Imponer las costas conforme lo dispuesto en el considerando correspondiente..."
- Observaciones probatorias relevantes: se tuvo por acreditado el intercambio telegráfico de abril-junio de 2018 (informes del Correo Oficial), la pericia contable señaló registro del actor en la demandada desde 09/01/2018 a 27/04/2018 con mejor remuneración bruta en marzo/2018 de $24.679,65, y no surgieron liquidaciones de horas extras en los recibos; los testimonios describieron traslados y disponibilidad telefónica pero fueron considerados genéricos e imprecisos para acreditar horas extras o persecución laboral.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar