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GAGNOTTI, JUAN GABRIEL c/ EAGLE SECURITY S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO

Empleado demandó por despido indirecto, diferencias salariales, horas extras y entrega de certificado de trabajo. El Juzgado rechazó en todas sus partes la demanda por falta de prueba sobre jornada, pagos en negro y diferencias reclamadas, y ordenó únicamente la entrega de la instrumental indicada (Form. AFIP 984, certificado de trabajo y Form. ANSeS PS.6).

Despido indirecto Horas extras Pagos en negro Diferencias salariales Certificado de trabajo Carga probatoria Rechazo de demanda Costas Honorarios Lct


¿Quién es el actor?

Juan Gabriel Gagnotti.
- Demandados: Eagle Security SRL y Eduardo Máximo Posatieris (socio gerente).
- Objeto de la demanda: Resarcimiento por despido (indemnizaciones y otros rubros derivados de la extinción del vínculo), pago de horas extras no abonadas, diferencias salariales (incluyendo supuestos pagos "en negro" de $2.000 mensuales), entrega del certificado de trabajo y demás accesorios (SAC proporcional, vacaciones, etc.).

¿Qué se resolvió?

Se rechazó, en todas sus partes, la demanda de Gagnotti contra Eagle Security SRL y Eduardo Máximo Posatieris; se ordenó la entrega al actor, en la etapa del art. 132, LO, de la instrumental obrante a fs. 59 y fs. 61/65 (Form. AFIP N° 984; certificado de trabajo y Form. ANSeS PS.6); se impusieron las costas por su orden y las comunes por mitades; y se regularon honorarios profesionales en las UMA indicadas en la sentencia.
- Fundamentos principales (transcripción de párrafos relevantes del fallo): "Las objeciones adjetivas y probatorias reseñadas impiden tener por acreditados los incumplimientos contractuales que Gagnotti atribuyó a Eagle Security SRL en su misiva intimatoria del 17/09/2018 (negativa de tareas; horas extra; pagos clandestinos y diferencias salariales), por lo que cabe concluir que la situación de despido indirecto en la que se colocó el 24/09/2018 no se ajustó a derecho. En consecuencia, cabe rechazar las indemnizaciones aquí reclamadas con fundamento en lo normado por los arts. 232, 233 y 245, LCT como así también el incremento indemnizatorio del art. 2º de la ley 25.323 y las multas de los arts. 10 y 15, LNE." "III. La orfandad probatoria apuntada impide, además, tener por acreditado el relato actoral referido a que Eagle Security SRL le abonaba '...una suma adicional de alrededor de $2.000 por mes en concepto del pago parcial en negro sin registrar...' (ver fs. 7vta., pto. V). De igual modo, nada acredita en la lid que hubiera existido de parte de la patronal una negativa de tareas como la que denunció Gagnotti en su pieza postal del 17/09/2018." "IV. Tampoco haré lugar a lo peticionado por el actor en concepto de días laborados hasta el distracto...; el SAC proporcional del 2do. semestre 2018 (art. 123, LCT) ni las vacaciones de dicho año más SAC. Digo ello, pues, a fs. 54/53, Eagle Security SRL aportó el recibo correspondiente a la liquidación final por la suma de $14.869 y, si bien es cierto que no está suscripto por el actor, del informe rendido por el Banco Santander a través del DEOX 14703591 -no impugnado, art. 403, CPCCN
- surge que dicho importe fue depositado en su cuenta sueldo."
- Disidencias: no se registran votos en disidencia; la sentencia es de un único juez de primera instancia.

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