OLIVERA, KARINA LORENA c/ SWISS MEDICAL S.A. s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

Karina Lorena Olivera.

¿A quién se demanda?

Swiss Medical S.A.
- Objeto de la demanda: Despido (despido indirecto) – cobro de indemnizaciones derivadas de la extinción del vínculo (indemnización por antigüedad, preaviso, integración de mes, vacaciones, SAC), salarios adeudados abril-diciembre 2020 más SAC, agravamiento por emergencia pública ocupacional (DNU 34/19 y prórrogas, art. 2º ley 25.323), art. 80 LCT (certificado de trabajo) y otros rubros; además petición de daño moral y sanciones del art. 132 bis LCT (ambas rechazadas).

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar, en lo sustancial, a la demanda y se condenó a Swiss Medical SA a pagar dentro del quinto día de aprobada la liquidación la suma de $2.743.200,79 más intereses, a entregar el certificado de trabajo en cinco días desde la intimación bajo apercibimiento de astreintes, e imponer las costas a la demandada. Se reguló honorarios de letrados y perito conforme se expresa en el dispositivo.
- Fundamentos principales (textos literales extraídos de la sentencia): "la negativa empresarial materializada en la CD CAB 20649652 del 21/12/2020 y, luego, en la CD CAB20649775 del 29/12/2020 ... constituyó una injuria de tal magnitud que hizo imposible la prosecución del vínculo." "Por ende, concluyo que la decisión rupturista que adoptó Olivera ... se ajustó a derecho (arts. 242 y 246, LCT). En dicha inteligencia, la actora resulta acreedora de las indemnizaciones derivadas del despido injustificado aquí reclamadas con fundamento en lo previsto en los arts. 232, 233 y 245, LCT." "La propia empleadora ... concedió a Olivera una 'licencia cuidados de hijos Covid', la cual prorrogó ante las solicitudes que aquélla efectuaba ... Ergo: desde el 23 al 31 de marzo; ... hasta el 30/12/2020." "No resulta acertado el alcance que pretende darle Swiss Medical SA ... en los considerandos de la Res. MTEySS 207, se alude a la necesidad de contemplar los efectos que la suspensión de las clases ... podía 'provocar en la dinámica de cuidado de los niños'." Sobre el art. 80 LCT: "la entrega de un certificado que contenga datos que no condicen con la realidad del vínculo laboral importa el incumplimiento de la obligación a cargo del empleador". Respecto al incremento por emergencia: "al tiempo en que se perfeccionó el distracto (5/01/2021) regía la emergencia pública ocupacional. Por ello, en caso de despido sin justa causa, tal como acontece en el sub lite ... la trabajadora tiene derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente."
- Votos en disidencia: No consta disidencia; la decisión es monocrática proferida por la Juez Marina E. Pisacco.