ESTIGARRIBIA, RODOLFO ARIEL C/TORNEART S.A. Y OTROS S/DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

Actor: Rodolfo Ariel Estigarribia, por despido y cobro de pesos. Demandado: TORNEART S.A., José Francisco Bianco y Rodrigo José Bianco Britez. Objeto: indemnizaciones por despido, liquidación final y demás rubros derivados de la extinción del contrato de trabajo. Decisión: Se rechazó en su totalidad el reclamo del actor; se consideró acreditada la extinción por justa causa por agresión física al encargado; se constató el pago parcial de la liquidación final (sumas por SAC proporcional y vacaciones) y se impusieron costas al actor con beneficio de gratuidad.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes y citas textuales): "No resultó materia de controversia la existencia del vínculo laboral alegado como la calidad de Operario del actor, ello en virtud del tenor del responde de 'Torneart S.A.' (art. 354 inc. 1 C.P.C.C.). ... Por ello tengo por cierto que el actor Rodolfo Ariel Estigarribia se desempeñó en relación del dependencia para la demandada 'Torneart S.A.', desde el 1° de agosto de 2015 como operario (art. 354 inc. 1° y art. 474 C.P.C.C.)." "No fue materia de controversia que el vínculo laboral finalizó el 22 de julio de 2021 ... mediante la misiva cursada por la empleadora al actor ... 'NOTIFICO... POR ESTE MEDIO ... LE PREGUNTA SIC ¿POR QUÉ NO ESTABA DESEMPEÑANDO LA TAREA ASIGNADA EN EL PUESTO DE TRABAJO? SIENDO QUE UD EN VEZ DE CUMPLIR EL OBJETO DE TRABAJO ... ACCIONÓ EN FORMA VIOLENTA, AGRESIVA, DANDOSE VUELTA Y COMENZÓ A INSULTAR AL SR. BIANCO JOSÉ FRANCISCO, AMENAZANDOLO, INSULTANDOLO Y FINALMENTE PROPINANDOLE GOLPES DE PUÑO EN EL ROSTRO, LESIONANDO DE GRAVEDAD SUS FOSAS NASALES ... LUEGO PARA PODER CONTENER LA VIOLENCIA ... SE TUVO QUE LLAMAR AL 911 ... DONDE ESTÁ RADICADA LA DENUNCIA POR LESIONES ART. 94 CÓDIGO PENAL ARGENTINO ... SE ENCUENTRA DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA CULPA.'" "La demandada le correspondía acreditar el hecho en el que funda su actitud rescisoria (art. 375 C.P.C.C.), carga que cumplió cabalmente. Los testigos ... dieron cuenta en forma convincente y coincidente del hecho que motivara el despido. Todos los testigos afirmaron haber sido testigos ... de la agresión que propinara el actor sobre el Sr. Bianco, encargado del establecimiento. También afirmaron haber visto al actor muy alterado ('sacado' fue el término que utilizó uno de ellos)." "Habiéndose constatado el hecho y las circunstancias que alegó la demandada para finalizar el vínculo, entiendo que un hecho de tal gravedad, como es la agresión física al encargado en el ámbito de trabajo constituye un incumplimiento de tal entidad que amerita la disolución del vínculo (art. 242 LCT), representando una flagrante violación a los deberes de conducta que se imponen en el marco de un contrato de trabajo." "Habiéndose acreditado el hecho y valorado la injuria, corresponde rechazar el reclamo en cuanto persigue las indemnizaciones derivadas del despido y las que se ellas se deriven, por carecen de causa jurídica que las justifique (art. 726 C.C.C.N). Tampoco podrá prosperar el reclamo de la liquidación final, por haberse constatado su pago."
- Montos y fechas relevantes:
- Fecha de inicio considerada por el Tribunal: 1° de agosto de 2015.
- Fecha de cese/despido: 22 de julio de 2021 (hecho ocurrido el 20 de julio de 2021).
- Mejor remuneración normal y habitual contabilizada por perito: $43.126,59.
- Pago certificado por la empleadora: $20.519 en concepto de liquidación final (SAC proporcional y Vacaciones no gozadas más SAC proporcional).
- Regulaciones de honorarios (a título informativo en la sentencia): honorarios fijados para letrados y perito (p. ej. $646.750; $348.250; $1.295.000; perito $312.000).