AVENDAÑO JONATHAN EZEQUIEL C/ ARBE PEDRO NESTOR S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

Actor: Jonathan Ezequiel Avendaño, representado por el Dr. Guillermo Zappacosta, solicitando $15.922.504,76 más intereses y costas. Demandado: Pedro Néstor Arbe. Objeto: Reconocimiento de relación laboral agraria no registrada desde el 1-06-2017, cobro de indemnizaciones por despido, diferencias salariales, SAC, vacaciones, horas extras, francos, aportes y contribuciones, entrega de certificados laborales y demás rubros detallados en la demanda. Decisión: Se rechazó en su totalidad la demanda por inexistencia acreditada de relación de dependencia entre actor y demandado; se impusieron las costas a la parte actora.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes y citas textuales): "Ha quedado acreditado el intercambio telegráfico ocurrido entre las partes. En lo sustancial, disputan las partes la existencia de relación laboral. Contrato de trabajo
- Relación de trabajo: Resulta ineluctable, abordar el tratamiento respecto a la existencia de una relación de trabajo entre las partes, de conformidad con los elementos y medios probatorios colectados en autos." "A tenor de los medios y elementos de prueba de cita y referencia, debo decir que, no encuentro elemento alguno que autorice a discernir una relación de trabajo subordinado, que hubiere sido anudada entre el actor y el demandado. Por ello, afirmo que se deberá: i) Repeler íntegramente la demanda entablada por JONATHAN EZEQUIEL AVENDAÑO (D.N.I. 41.315.563), contra PEDRO NESTOR ARBE (D.N.I. 17.776.317) (Artículo 57 inc. '6' de la Ley 15.057); ii) Imponer las costas a la parte actora (Artículo 24 de la Ley 15.057)." Otros elementos relevantes citados por el Tribunal: informe de AFIP donde inicialmente no constaba relación de dependencia entre Avendaño y Arbe, y posterior informe que registra relación de dependencia del actor con la firma ARBE MATEO, con fecha de inicio 01/03/2024 y remuneración declarada abril/2024 $201.996,00. Se valoró además la prueba testifical descartando declaraciones consideradas inverosímiles o afectadas por interés, y la insuficiencia probatoria para acreditar subordinación laboral desde 2017.