MISTA, MARIO ALBERTO C/GRANJA TRES ARROYOS SA -COBRO DE PESOS -RECURSO DE INAPLICABILIDAD DE LEY
El actor interpuso un recurso de inaplicabilidad de ley contra la sentencia que desestimó su reclamo por despido discriminatorio y redujo la indemnización. El Tribunal Superior de Justicia de Entre Ríos hizo lugar al recurso, revocando la decisión de la Cámara y manteniendo la condena de primera instancia.
- Quién demanda: Mario Alberto Mista
¿A quién se demanda?
Granja Tres Arroyos S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido discriminatorio y pago de indemnizaciones.
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar al recurso de inaplicabilidad de ley, revocando la decisión de la Cámara.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara había considerado que el despido no era discriminatorio, exigiendo una "convicción profunda" sobre la motivación prohibida, lo cual fue considerado arbitrario. Se destacó que el despido ocurrió durante una licencia médica y que la demandada no probó la justificación del despido. El Tribunal resaltó que la carga de la prueba recae en el empleador en casos de despido discriminatorio, y que los indicios presentados por el actor eran suficientes para presumir la discriminación. Se ordenó la remisión del expediente a la Cámara para que se trate el agravio sobre la indemnización del art. 80, LCT, que no fue abordado.
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