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AMAYA CARLOS ISMAEL C/ LA SEGUNDA ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A. S/ ACCIDENTE DE TRABAJO - ACCION ESPECIAL

El trabajador promovió acción especial por accidente de trabajo contra la aseguradora de riesgos. El Tribunal homologó unánimemente el acuerdo conciliatorio por $35.000.000 celebrado libremente por las partes, sin renuncias a derechos reconocidos ni afectación del orden público.

Acuerdo conciliatorio Homologacion Accidente de trabajo Aseguradora de riesgos Indemnizacion Costas Honorarios Orden publico Ley 24.557 Accion especial

Quién demanda: AMAYA CARLOS ISMAEL (trabajador)

¿A quién se demanda?

LA SEGUNDA ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnización por accidente de trabajo en el marco de una acción especial.

¿Qué se resolvió?

El Tribunal resolvió homologar el acuerdo conciliatorio suscrito por las partes por la suma de $35.000.000, reguló honorarios de letrados y peritos, impuso costas a cargo de la demandada, y dispuso el pago de tasas de justicia y honorarios en forma directa a las cuentas bancarias de los profesionales intervinientes. Fundamentos principales de la decisión: La Dra. Sosa expresó: "Atento que el acuerdo conciliatorio de fecha 29/6/2026 por la suma de $35.000.000 fue celebrado libremente por las partes y cumple con los recaudos legalmente exigidos para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de los litigantes, toda vez que no implica renuncias a derechos reconocidos en autos al trabajador, ni afecta vigentes disposiciones de orden público, soy de opinión favorable a homologar en todas sus partes la conciliación a que se arriba, en cuanto involucra la totalidad de los rubros reclamados y las costas ocasionadas." Los Jueces Arechabala y Silva Pelossi compartieron estos fundamentos y votaron asimismo por la afirmativa, logrando unanimidad en la decisión. El Tribunal fundamentó la homologación en base a las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo (art. 15), el Código Civil y Comercial (arts. 1641 y ss.), las Leyes 24.557 y 26.773 sobre riesgos del trabajo, y las normas procesales de la Ley 15.057.

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