RUIZ RAUL DARIO C/ HARIYO JUAN JOSE S/ DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra Juan José Hariyo. El Tribunal del Trabajo homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre las partes por la suma de $16.000.000, reconociendo que la conciliación constituye una justa composición de derechos conforme la LCT.
Quién demanda: Raúl Darío Ruiz
¿A quién se demanda?
Juan José Hariyo
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Demanda por despido, resuelta mediante acuerdo conciliatorio
¿Qué se resolvió?
El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre las partes el 29/06/2026 por la suma de PESOS DIECISEIS MILLONES ($16.000.000) en cuatro cuotas mensuales iguales de PESOS CUATRO MILLONES ($4.000.000) cada una, pagaderas los días 10/07/2026, 10/08/2026, 10/09/2026 y 10/10/2026. Se impusieron las costas a cargo de la demandada. Fundamentos principales de la decisión: "Que la conciliación arribada entre las partes el 29/06/2026 no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional, conforme lo dispuesto en el art. 15 de la LCT." "Que la renuncia genérica de derechos no tiene ningún valor (art. 12 L.C.T.)." "Que la conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal." El Tribunal consideró que el acuerdo conciliatorio respeta los principios de orden público laboral, constituye una composición equilibrada de los derechos e intereses de ambas partes, y representa una forma legítima y expeditiva de conclusión del proceso. Los magistrados adhirieron unánimemente a los fundamentos de la Dra. Prado.
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