SILVA AYELEN ELIZABETH C/ MAYORISTA SURGLAM SRL S/ DESPIDO

Quién demanda: SILVA AYELEN ELIZABETH

¿A quién se demanda?

MAYORISTA SURGLAM SRL

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Homologación de acuerdo conciliatorio en materia de despido

¿Qué se resolvió?

El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre las partes el 29/6/26 por la suma de PESOS TRES MILLONES ($3.000.000), a pagar en 3 cuotas mensuales iguales y consecutivas, abonándose la primera a los 10 días de notificada la homologación. Se impusieron costas a la demandada y se regularon los honorarios de los letrados intervinientes. Se ordenó que todos los pagos se efectúen en forma directa en las cuentas bancarias de los beneficiarios conforme al artículo 277 de la LCT. Fundamentos principales de la decisión: "Que la conciliación arribada entre las partes el 29/6/26 no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional, conforme lo dispuesto en el art. 15 de la LCT." "Que la renuncia genérica de derechos no tiene ningún valor (art. 12 L.C.T.)." "Que la conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal." El Tribunal consideró que el acuerdo constituye una justa composición de derechos e intereses, respetando los principios de orden público del derecho laboral. Se destacó que aunque la renuncia genérica de derechos carece de valor, el convenio conciliatorio homologado representa una solución negociada que no vulnera tales principios, permitiendo además la celeridad procesal.