PAILLALEF VIDELA MARCOS RAFAEL C/ GOMEZ MARCELO ABEL S/ DESPIDO
El tribunal homologó el acuerdo de conciliación celebrado entre las partes en una demanda por despido por la suma de dos millones de pesos. La decisión se fundamentó en que el convenio no vulnera principios de orden público y constituye una justa composición de derechos e intereses conforme la Ley de Contrato de Trabajo.
Quién demanda: Paillalef Videla Marcos Rafael
¿A quién se demanda?
Gómez Marcelo Abel
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Homologación de acuerdo celebrado en causa por despido
¿Qué se resolvió?
El Tribunal resolvió homologar el convenio suscripto por la suma de PESOS DOS MILLONES ($2.000.000), conforme las pautas establecidas respecto al monto y forma de pago, con costas a cargo de la demandada. Fundamentos principales: "Que el acuerdo celebrado entre las partes no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional, conforme lo dispuesto en el art. 15 de la LCT." "Que a esto debe agregarse también lo normado por el art. 30 de la ley del fuero que estipula que '...en cualquier estado del proceso, las partes también podrán conciliar el juicio mediante presentación escrita del acuerdo para su homologación (...) La homologación producirá los efectos de cosa juzgada'." "Que siendo entonces la conciliación uno de los modos posibles de finalizar el juicio (conf. art. 309 CPCC), considero que corresponde homologar el convenio arribado entre las partes." Se regularon honorarios profesionales: Dra. María Candelaria Tarazona y Dr. Fabrisio Edgar Javier González en PESOS DOSCIENTOS MIL ($200.000) cada uno, más adicional de ley; Dr. Juan Bautista Sartori en SIETE (7) JUS, más adicional de ley.
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