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FORESTIERI GUSTAVO ALBERTO C/ EXOLOGISTICA S.A. S/ DESPIDO

El actor promovió demanda por despido contra Exologística S.A. Las partes arribaron a un acuerdo transaccional que el Tribunal homologó, regulando honorarios de los profesionales intervinientes e imponiendo costas a la demandada.

Acuerdo transaccional Homologacion Despido Derecho del trabajo Clausula penal Honorarios Costas procesales Ratificacion del acuerdo Justa composicion de derechos Tribunal laboral

Quién demanda: Forestieri Gustavo Alberto

¿A quién se demanda?

Exologística S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cuestión derivada de un despido (objeto del reclamo articulado mediante la acción judicial)

¿Qué se resolvió?

El Tribunal Laboral Nº 4 del Departamento Judicial de Avellaneda-Lanús homologó el acuerdo transaccional presentado por las partes con fecha 04/06/2026, reguló los honorarios de los profesionales intervinientes e impuso las costas a la parte demandada. Fundamentos principales de la decisión: El Dr. Miguel Ángel Osso, con voto unánime de los restantes jueces, expresó: "En el acuerdo transaccional al que arriban las partes para poner fin al pleito, concurren los requisitos exigidos por la Ley para su validez y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las mismas conforme se los planteara en la controversia sometida a decisión del Tribunal y al estado actual de las presentes actuaciones." Se destacó como requisito esencial que "con fecha 11/06/2026 el actor en forma personal ratifica el acuerdo celebrado, requisito que considero esencial." Asimismo, se estableció que "Sin perjuicio de las condiciones plasmadas en el acuerdo celebrado, la parte demandada abonará en concepto de cláusula penal, el 0,30 % del capital adeudado por cada día de retardo en la acreditación de los respectivos depósitos." En consecuencia, se resolvió homologar el acuerdo conforme al art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, regulando los honorarios de los profesionales intervinientes e imponiendo las costas a la parte demandada de conformidad con el art. 19 de la Ley 15.057.

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